Трансфер Барко – главное достижение Амарала в Спартаке
Трансфер Барко – главное достижение Амарала в «Спартаке»
Подписание Эсекьеля Барко стало настоящим чудом для «Спартака», как считает сам Томаш Амарал. Португальский спортивный директор красно-белых выделил этот трансфер как ключевой во время своего пребывания в клубе.
Барко, пришедший летом, сразу стал важным звеном в команде. Сам футболист благодарит Амарала за приглашение в «Спартак».
Переговоры вел лично Амарал, и, несмотря на интерес других клубов, включая «Зенит», сумел убедить аргентинца выбрать московскую команду. Этот трансфер стал одним из самых удачных для «Спартака» при Амарале.
Причины увольнения Амарала из «Спартака»
Несмотря на громкий успех с трансфером Барко, менее чем через год работы в «Спартаке» Томаш Амарал был уволен. Официальная причина – расторжение контракта по соглашению сторон. Однако, ряд факторов указывает на недовольство руководства работой португальского специалиста.
Одним из ключевых моментов стало недовольство летними трансферами Амарала. Несмотря на внушительные 4,2 миллиарда рублей (40 миллионов евро без учета зарплат), потраченные за два трансферных окна, эффективность приобретений вызвала вопросы. Виллиан Жозе, Мангаш, Маркиньос и Абена не смогли оправдать возложенных на них ожиданий. Эти трансферы стали одним из главных аргументов против Амарала. Кроме того, боссы «Спартака» были недовольны отказом Амарала подписать Глебова из «Ростова», которого хотел видеть в команде главный тренер Деян Станкович.
В прессе появились слухи о конфликте между Амаралом и Станковичем. Тренеру не нравилась трансферная политика португальца, а директор, в свою очередь, пытался установить жесткий лимит на зарплаты игроков – 2,5 миллиона евро в год без бонусов. Это привело к тому, что клуб упустил некоторых интересных футболистов. Например, турка Актюркоглу, который в итоге перешел в «Бенфику». Руководство клуба, встав на сторону тренера, приняло решение расстаться с Амаралом.
Увольнение Амарала стало частью более глобальной проблемы «Спартака» – частой смены спортивных директоров. За последние шесть лет в клубе сменилось шесть специалистов на этой должности. Это свидетельствует о нестабильности в руководстве и отсутствии четкой долгосрочной стратегии.
Поиск нового спортивного директора стал очередной сложной задачей для «Спартака». Найти зарубежного специалиста высокого уровня в условиях отсутствия еврокубков и нестабильной ситуации в российском футболе крайне сложно. Остается открытым вопрос, кто займет этот пост и сможет ли он наладить эффективную трансферную политику в клубе.
Трансферная политика Амарала⁚ экономия и выбор Станковича
Трансферная политика Томаша Амарала в «Спартаке» характеризовалась двумя основными чертами⁚ стремлением к экономии и учетом пожеланий главного тренера Деяна Станковича. Несмотря на щедрое финансирование со стороны спонсоров, которые пришли на смену Леониду Федуну, Амарал установил лимит на зарплаты новичков – 2,5 миллиона евро в год без бонусов. Это позволило клубу сэкономить значительные средства, но одновременно с этим ограничило возможности привлечения высокооплачиваемых игроков.
Одним из наиболее спорных решений Амарала стал отказ от подписания Даниила Глебова из «Ростова». Этот опорник с хорошим пасом был нужен Станковичу, но Амарал посчитал его трансфер слишком дорогим. Вместо этого были приобретены Маркиньос и Миенти Абена, которых хорошо знал сам Станкович. Однако, эти трансферы не оправдали себя. Маркиньос не смог закрепиться в основном составе, а Абена не продемонстрировал ожидаемой результативности.
С другой стороны, Амарал успешно провел переговоры по трансферу Эсекьеля Барко, который стал ключевым игроком «Спартака». Этот трансфер можно считать главным достижением Амарала в клубе. Также удачным приобретением стал Манфред Угальде, который быстро адаптировался в команде и зарекомендовал себя с хорошей стороны.
Таким образом, трансферная политика Амарала представляла собой смесь удачных и неудачных решений. Стремление к экономии и учет пожеланий тренера имели как положительные, так и отрицательные последствия. В итоге, несмотря на отдельные успехи, общая эффективность трансферов Амарала была признана неудовлетворительной, что и стало одной из причин его увольнения. Остается открытым вопрос, какую трансферную стратегию выберет «Спартак» в будущем и сможет ли новый спортивный директор добиться большего успеха в этой области.
Другие трансферы Амарала и их эффективность
Помимо громкого приобретения Эсекьеля Барко, Томаш Амарал осуществил ряд других трансферов в «Спартаке», эффективность которых оказалась неоднозначной. Летом 2024 года, помимо Барко, в команду пришли Виллиан Жозе, Маркиньос, Миенти Абена, Рикарду Мангаш, Игорь Дмитриев и Александр Довбня. Зимой к ним присоединился Манфред Угальде.
Угальде, как и Барко, быстро адаптировался в команде и стал важным игроком основы. Его трансфер можно считать удачным. Однако, большинство остальных приобретений Амарала не оправдали ожиданий. Виллиан Жозе, на которого возлагались большие надежды, не смог стать лидером атаки и зачастую оставался в тени других нападающих. Его трансфер можно считать ошибочным.
Маркиньос и Абена, пришедшие по рекомендации Деяна Станковича, также не смогли проявить себя в полной мере. Маркиньос не закрепился в основном составе, а Абена, несмотря на отдельные удачные матчи, не демонстрировал стабильности. Рикарду Мангаш, приобретенный для усиления фланга обороны, также не стал основным игроком. Трансферы Дмитриева и Довбни были рассчитаны на перспективу, но пока эти футболисты не получили достаточно игрового времени, чтобы оценить их потенциал.
Таким образом, из восьми игроков, подписанных Амаралом, только два – Барко и Угальде – могут быть однозначно названы успешными приобретениями. Остальные трансферы либо оказались провальными, либо пока не оправдали вложенных средств. Это еще раз подчеркивает сложность работы спортивного директора и важность тщательного анализа и прогнозирования при принятии решений о трансферах.
Неудачная трансферная кампания стала одной из ключевых причин увольнения Амарала. «Спартаку» предстоит сделать выводы из этого опыта и пересмотреть свою трансферную политику, чтобы избежать подобных ошибок в будущем.
About The Author
